1. Формирование-и-ведения-реестра-независимой-квалификации-и-доступа-к-ним
2. Форма-бланка-свидетельства-о-квалификации-технических-требований-порядка-заполнения-бланка-свидетельства-о-квалификации
3. Федеральный-закон-о-независимой-оценки-квалификации
4. Утвержденый-образец-заявления-для-проведения-независимой-оценки-квалификации-и-порядок-подачи-такого-заявления
5. Требования-к-центрам-оценки-квалификации-и-порядка-отбора-организаций-для-наделения-их-полномочиями
6. Правила-проведения-центром-оценки-квалификаций-независимой-оценки-квалификации-в-форме-профессионального-экзамена
7. Порядок-осуществления-мониторинга-и-контроля-в-сфере-независимой-оценки-квалификации
8. Положение-об-апелляционной-комиссии-по-рассмотрению-жалоб

ПС работник в обл ветеринарии
ПС Специалист по технологии продуктов питания животного происхождения
ПС Специалист по зоотехнии

Информация о порядке проведения независимой оценки квалификации     Нормативная база НОК     Профессиональный стандарт

                                                                                                                                       Оценочные средства

 Независимая оценка квалификации 3 июля 2016 года Президент России подписал Федеральный закон №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». ФЗ вступил в силу с 1 января 2017 года и является базовым документом, регулирующим формирование объединениями работодателей системы независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам, основанной на доверии к качеству этой оценки со стороны работодателей и граждан.

Координатором системы независимой оценки квалификации является Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (НСПК). При Национальном совете действуют отраслевые Советы по профессиональным квалификациям, которые наделяются полномочием по отбору юридических лиц для проведения оценки квалификации (центры оценки квалификации).

Центры оценки квалификации (далее ЦОК) проводят оценку квалификации в форме профессионального экзамена и оформляют ее результаты. ЦОК – это юридическое лицо, наделенное полномочиями и осуществляющее в соответствии с настоящим Федеральным законом деятельность по проведению независимой оценки квалификации. Независимая оценка квалификации – процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификации в соответствии с настоящим Федеральным законом.

 Соискатель – работник или претендующее на осуществление определенного вида трудовой деятельности лицо, обратившиеся, в том числе по направлению работодателя, в центр оценки квалификации для подтверждения своей квалификации в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

Свидетельство о квалификации – документ государственного образца, подтверждающий успешное прохождение профессионального экзамена в рамках №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». Сведения о выданных свидетельствах вносятся в единый реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации.

Соискатель на основе профстандарта выбирает уровень квалификации для проведения независимой оценки квалификации, направляет пакет документов исходя из требований к данному уровню квалификации, проходит профессиональный экзамен в форме теоретической и практической части, получает свидетельство о квалификации – документ государственного образца, подтверждающий уровень квалификации соискателя.

Профессиональный стандарт — это документ, определяющий характеристику квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Цель введения системы профстандартов – повышение качества трудовых ресурсов, рост профессионализма работников и, как результат, повышение конкурентоспособности экономики страны в целом. Профстандарты создаются с привлечением работодателей, т.е. отражают актуальные требования работодателей к подготовке специалистов.

Применение профстандартов организацией означает: Приведение в соответствие профстандартам штатного расписания организации трудовых договоров (в части наименования профессии) Проверка на соответствие профстандартам персонала организации (в Центрах оценки квалификации) По результатам оценки провести меры по обучению (переобучению) персонала, не соответствующего необходимому уровню квалификации В соответствии с изменениями, внесенными в «Правила разработки, утверждения федеральных государственных образовательных стандартов и внесения в них изменений», ФГОС профессионального образования должны соответствовать профстандартам.

Образовательные организации согласно ФЗ «О независимой оценке квалификации» не могут быть аттестованы в качестве Центров оценки квалификации. ЦОК и образовательные организации могут сотрудничать в рамках использования материально-технической базы друг друга, а также обмена опытом между экспертами ЦОК и преподавателями.

Налоговые льготы при прохождении независимой оценки квалификации. Принят Федеральный закон от 03.07.2016 № 251-ФЗ (вступил в силу с 01.01.2017), который предоставил определенные налоговые льготы соискателям, проходящим независимую оценку квалификации, и работодателям, направляющим их в центр оценки квалификации.

Сумма платы за прохождение независимой оценки квалификации не облагается НДФЛ (п.21.1 ст.217 НК РФ). Плательщику НДФЛ предоставляется социальный налоговый вычет по этому налогу в сумме, уплаченной в течение налогового периода (календарного года) за прохождение независимой оценки квалификации.

Расходы работодателя учитывают в составе затрат при исчислении налога на прибыль организации, с учетом условий, что независимая оценка квалификации работников должна проводиться на основании договора об оказании услуг на проведение такой оценки, и у работодателя должны быть заключены трудовые договоры с работниками, которые направлены в центр оценки квалификации.

Преимущества квалифицированных специалистов:

• документальное подтверждение независимой организацией квалификации и профессионального мастерства специалист;
• персональное преимущество для роста карьеры;
• повышение имиджа, рейтинга и конкурентоспособности специалиста в области предоставляемых услуг;
• обеспечение потребности организаций и частных заказчиков в квалифицированных специалистах; уверенность специалистов в собственных возможностях, психологическая комфортность, доверие руководства организации и уважение коллег.

 Преимущества для работодателя:

• существенная экономия времени на поиске, отборе и оценке кандидатов на вакантные места;
• оформление на работу только компетентных и мотивированных сотрудников;
• регулярная диагностика компетенций сотрудников согласно содержанию профессиональных стандартов, разрабатываемых ассоциациями работодателей.

В случае возникновения жалоб, связанных с результатами прохождения профессиональ-ного экзамена и выдачей Свидетельства о квалификации, Вы можете обратиться в апе-лляционную комиссию.

Апелляционная комиссия СПК АПК
Адрес: 107139, г. Москва, Орликов пер., д. 1/11 Этаж 8, каб. 843
Здание Министерство сельского хозяйства Российской Федерации в г. Москве

Телефон: (495) 411-70-90
Электронная почта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ЛАБОРАНТ-АНАЛИТИК ПРОИЗВОДСТВА ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ ЖИВОТНОГО ПРОИСХОЖДЕНИЯ  (4-й уровень квалификации)

Независимая оценка квалификации ЛАБОРАНТ-АНАЛИТИК ПРОИЗВОДСТВА ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ ЖИВОТНОГО ПРОИСХОЖДЕНИЯ  проходит очно на экзаменационной площадке Центра оценки квалификации «ПРОФСТАНДАРТ АГРО»

Сведения о квалификации

• Квалификация — ЛАБОРАНТ-АНАЛИТИК ПРОИЗВОДСТВА ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ ЖИВОТНОГО ПРОИСХОЖДЕНИЯ  (4-й уровень квалификации)
• Номер квалификации — 22.00200.03.001
• Код ОТФ — А,В
• Профессиональный стандарт — «Специалист по технологии продуктов питания животного происхождения», код 002, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 августа 2019 № 602н
• Срок действия свидетельства — 5 лет

Квалификационные требования

• Требования к образованию — Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих)
• Требования к опыту практической работы — отсутствует
• Особые условия допуска к работе —  Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Прохождение инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда

Порядок подачи документов для экзамена

• Заявление
• Паспорт (копия)
• Документы об образовании, включая диплом о профессиональной подготовке и удостоверения о повышении квалификации (при наличии) (копии)
• Квитанция об оплате (платежное поручение с отметкой об исполнении) (оригинал)

Заявление вместе с прилагаемыми документами подается соискателем лично либо законным представителем соискателя или лицом, которому соискателем выдана доверенность, оформленная в установленном порядке в Центр оценки квалификации по адресу Центра или на адрес электронной почты Центра.

При отправке электронной почтой к заявлению прикладываются скан-копии документов. Перед прохождением экзамена соискатель передает оригинал заявления.

Порядок прохождения экзамена:

1. Соискатель или его законный представитель подают в электронном виде заявление с пакетом документов к нему (см. ниже) на прохождение профессионального экзамена для проверки.
2. Специалист ЦОК в течение 2 рабочих дней после проверки документов предоставляет соискателю или его законному представителю проект договора и счет на оплату услуги независимой оценки квалификации.
3. За 5 рабочих дней до начала экзамена ЦОК высылает соискателю по электронной почте, указанной в заявке, подтверждение участия в экзамене, место, дату и время начала экзамена.
4. В день проведения экзамена соискатель передает в ЦОК полный пакет оригиналов (заверенных копий) документов, включая квитанцию об оплате (платежное поручение).
5. Во время экзамена запрещается пользоваться любыми мобильными устройствами.
6. Первая теоретическая часть экзамена длится 90 минут и проходит в виде электронного тестирования. тест состоит из 40 вопросов. Теоретическая часть считается успешно пройденной при правильных ответах не менее, чем на 30 вопросов. 7. Ко второй практической части экзамена допускаются соискатели, успешно прошедшие тестирование.
7. Максимальная продолжительность практической части экзамена — 180 минут.
8. Практическая часть экзамена состоит из трех заданий: демонстрация профессиональных умений по квалификации, выполнение трудовых функций в модельных условиях (анализ ситуации) и защита портфолио. Критериями выполнения заданий является соответствие ключу, находящемуся в составе оценочных средств. 10. Результат экзамена ЦОК сообщает соискателю или его законному представителю в течение 10 календарных дней.

11. При успешном прохождении экзамена ЦОК направляет соискателю или его законному представителю Свидетельство о квалификации. Результаты экзамена передаются в Совет по профессиональным квалификациям агропромышленного комплекса для включения в Федеральный Реестр.
12. Если соискатель не согласен с результатом экзамена, он имеет право подать апелляцию в Совет по профессиональным квалификациям агропромышленного комплекса

ГЛАВНЫЙ ЗООТЕХНИК   (7-й уровень квалификации)

Независимая оценка квалификации ГЛАВНЫЙ ЗООТЕХНИК   проходит очно на экзаменационной площадке Центра оценки квалификации «ПРОФСТАНДАРТ АГРО»

Сведения о квалификации

• Квалификация — Главный зоотехник   (7-й уровень квалификации)
• Номер квалификации — 13.01300.05
• Код ОТФ — D
• Профессиональный стандарт — «Специалист по зоотехнии», код 013, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «14» июля 2020 г. № 423н
• Срок действия свидетельства — 5 лет

Квалификационные требования

• Требования к образованию — Высшее образование – магистратура
• Требования к опыту практической работы — отсутствует
• Особые условия допуска к работе —  отсутствует

Порядок подачи документов для экзамена

• Заявление
• Паспорт (копия)
• Документы об образовании, включая диплом о профессиональной подготовке и удостоверения о повышении квалификации (при наличии) (копии)
• Квитанция об оплате (платежное поручение с отметкой об исполнении) (оригинал)

Заявление вместе с прилагаемыми документами подается соискателем лично либо законным представителем соискателя или лицом, которому соискателем выдана доверенность, оформленная в установленном порядке в Центр оценки квалификации по адресу Центра или на адрес электронной почты Центра.

При отправке электронной почтой к заявлению прикладываются скан-копии документов. Перед прохождением экзамена соискатель передает оригинал заявления.

Порядок прохождения экзамена:

1. Соискатель или его законный представитель подают в электронном виде заявление с пакетом документов к нему (см. ниже) на прохождение профессионального экзамена для проверки.
2. Специалист ЦОК в течение 2 рабочих дней после проверки документов предоставляет соискателю или его законному представителю проект договора и счет на оплату услуги независимой оценки квалификации.
3. За 5 рабочих дней до начала экзамена ЦОК высылает соискателю по электронной почте, указанной в заявке, подтверждение участия в экзамене, место, дату и время начала экзамена.
4. В день проведения экзамена соискатель передает в ЦОК полный пакет оригиналов (заверенных копий) документов, включая квитанцию об оплате (платежное поручение).
5. Во время экзамена запрещается пользоваться любыми мобильными устройствами.
6. Первая теоретическая часть экзамена длится 90 минут и проходит в виде электронного тестирования. тест состоит из 40 вопросов. Теоретическая часть считается успешно пройденной при правильных ответах не менее, чем на 30 вопросов. 7. Ко второй практической части экзамена допускаются соискатели, успешно прошедшие тестирование.
7. Максимальная продолжительность практической части экзамена — 180 минут.
8. Практическая часть экзамена состоит из трех заданий: демонстрация профессиональных умений по квалификации, выполнение трудовых функций в модельных условиях (анализ ситуации) и защита портфолио. Критериями выполнения заданий является соответствие ключу, находящемуся в составе оценочных средств. 10. Результат экзамена ЦОК сообщает соискателю или его законному представителю в течение10 календарных дней.

11. При успешном прохождении экзамена ЦОК направляет соискателю или его законному представителю Свидетельство о квалификации. Результаты экзамена передаются в Совет по профессиональным квалификациям агропромышленного комплекса для включения в Федеральный Реестр.
12. Если соискатель не согласен с результатом экзамена, он имеет право подать апелляцию в Совет по профессиональным квалификациям агропромышленного комплекса.